A região de Guarapuava registrou 4.146 admissões em julho, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No mesmo período, foram contabilizados 4.275 desligamentos.

O levantamento contempla os municípios de Boa Ventura de São Roque, Campina do Simão, Candói, Cantagalo, Foz do Jordão, Goioxim, Guamiranga, Guarapuava, Inácio Martins, Laranjal, Mato Rico, Nova Tebas, Palmital, Palmeirinha, Pinhão, Pitanga, Prudentópolis, Reserva do Iguaçu, Santa Maria do Oeste e Turvo.

Entre os trabalhadores admitidos, 57,45% eram homens e 42,55% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, representando 64,25% das contratações. Na distribuição por faixa etária, os trabalhadores de 18 a 24 anos responderam por 29,59% das admissões, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 24,65%.

Os serviços concentraram a maior parcela das contratações, com 1.456 admissões (35,12%), seguidos pelo comércio, com 1.270 (30,63%), e pela indústria, com 777 (18,74%). A construção respondeu por 395 admissões (9,53%) e a agropecuária, por 248 (5,98%).

Trabalho temporário ganha espaço com avanço das contratações sazonais

No Paraná, foram registradas 10.368 admissões de trabalhadores temporários em julho. Em âmbito nacional, a modalidade contabilizou 90.039 admissões e 88.895 desligamentos, com saldo positivo de 1.144 postos.

Para Jefer Caldas, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Guarapuava, o trabalho temporário permite às empresas ampliar as equipes de acordo com as necessidades de cada período, especialmente diante do aumento da demanda esperado para o segundo semestre.

“O trabalho temporário é uma ferramenta importante para as empresas ajustarem suas equipes de acordo com a demanda. No segundo semestre, datas sazonais como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano costumam movimentar diferentes setores e podem ampliar a necessidade de mão de obra.”

Cenário nacional mantém geração de empregos

No Brasil, julho terminou com 2.262.888 admissões e 2.204.320 desligamentos, resultando em saldo positivo de 58.568 empregos formais.

Entre os grandes setores da economia, os serviços apresentaram o maior saldo positivo, com 24.098 postos, seguidos pela construção, com 12.691, pela agropecuária, com 12.523, e pela indústria, com 11.315. O comércio apresentou saldo negativo de 2.056 postos no mês.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.