O mercado de trabalho formal na região de Guarapuava registrou 4.060 admissões e 3.951 demissões em outubro, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. O saldo, resultado da diferença entre contratações e desligamentos, foi de 109 novos postos de trabalho.

A análise por gênero na região indica que 57,59% das admissões foram de homens (2.338), enquanto 42,41% corresponderam a mulheres (1.722). A escolaridade predominante entre os contratados é o médio completo, que representou 63,10% das admissões. 

A faixa etária com maior volume de contratações foi a de 18 a 24 anos, somando 31,97% dos novos vínculos. Em termos setoriais, os três grupamentos de atividades com maior volume de contratações locais, em ordem decrescente, foram: serviços (1.317), comércio (1.315) e indústria (776).

PANORAMA NACIONAL

No cenário nacional, o Brasil contabilizou 2.271.460 admissões e 2.186.313 demissões em outubro, resultando em um saldo geral de 85.147 empregos formais criados no período. Os setores que mais geraram postos de trabalho no país em outubro, em ordem decrescente, foram: serviços (82.436), comércio (25.592) e indústria de transformação (10.051).

Em relação ao trabalho temporário, o país registrou 95.640 admissões na modalidade em outubro. O setor de serviços concentrou a maior parte dessas contratações, totalizando 95.212 novos vínculos. No Paraná, foram registradas 7.759 contratações em trabalho temporário no mês.

A perspectiva para o final do ano é de aquecimento no mercado temporário. A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) estima que cerca de 535 mil contratos sejam gerados entre outubro e dezembro, o que representa um aumento de 7,5% em relação ao ano anterior. Este movimento é impulsionado pelas demandas da Black Friday, Natal e início das férias escolares, com o comércio, a indústria e o setor de serviços liderando a absorção dessa mão de obra.

"O trabalho temporário é, tradicionalmente, uma porta de entrada para o mercado formal, oferecendo uma oportunidade de desenvolvimento prático. Observamos que, em média, cerca de 20% dos profissionais contratados nessa modalidade acabam sendo efetivados. Esse percentual reforça o valor estratégico do trabalho temporário como um período de avaliação mútua e formação de talentos para as empresas”, afirma Jefer Caldas, Gerente da Employer Recursos Humanos em Guarapuava.

MUNICÍPIOS DA REGIÃO

A região é composta pelos seguintes municípios: Boa Ventura de São Roque, Campina do Simão, Candói, Cantagalo, Foz do Jordão, Goioxim, Guamiranga, Guarapuava, Inácio Martins, Laranjal, Mato Rico, Nova Tebas, Palmeirinha, Palmital, Pinhão, Pitanga, Prudentópolis, Reserva do Iguaçu, Santa Maria do Oeste e Turvo.

DIREITOS DO TRABALHADOR TEMPORÁRIO

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.