Guarapuava recebe, no dia 6 de maio, um mutirão de empregos com a oferta de mais de 170 vagas temporárias voltadas à campanha de Natal. A ação, chamada de “Dia D”, é promovida pela Employer Recursos Humanos e será realizada na sede da empresa com o objetivo de conectar candidatos às oportunidades  de emprego, além de oferecer capacitação e orientação profissional.

As vagas são para os cargos de auxiliar de produção, de expedição, de almoxarifado e de qualidade. Não é exigida experiência prévia, e os candidatos devem ter ensino fundamental completo. As oportunidades contam com salário de R$2.200,00, além de benefícios como vale-alimentação, transporte fretado e alimentação no local.

Durante o evento, os participantes terão acesso a palestras e orientações práticas sobre como se destacar no mercado de trabalho, incluindo dicas de comportamento em processos seletivos e estruturação de currículos. A ação contará ainda com a parceria do Senac, reforçando o caráter de capacitação e desenvolvimento profissional.

As contratações fazem parte da preparação para o aumento da produção de itens sazonais, como panetones, bolos e brownies. “As vagas já integram a estratégia de produção antecipada para a campanha de fim de ano, que exige organização logística e ganho de escala para distribuição em todo o país. Esse planejamento impacta diretamente na geração de empregos temporários meses antes do período de maior consumo”, explica Jefer Caldas, gerente da Employer Recursos Humanos.

Apesar do caráter temporário das vagas, há possibilidade de efetivação. A estimativa é que cerca de 20% dos contratados sejam incorporados ao quadro fixo, repetindo um movimento já observado em ciclos anteriores, quando 35 trabalhadores foram efetivados.

SERVIÇO

Mutirão de Empregos em Guarapuava

Data: 06 de maio de 2026

Hora: 14h

Local: Employer Recursos Humanos - Guarapuava

Endereço: R. Sen. Pinheiro Machado, 1803 - Centro

Atividades: Processo seletivo, palestras, orientação profissional e apoio na elaboração de currículos

DIREITOS DO TRABALHADOR TEMPORÁRIO

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.